职员手册 （2022年五月更新）
 
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简介
集团结构
组织图
人才观
座右铭
理念与使命
企业文化
 
1. 雇用条规及规章
    1.1 职前医药检查
    1.2 试用期
    1.3 正式录用通知
    1.4 职员识别证
    1.5 穿著准则
    1.6 薪金
    1.7 工作表现评估
    1.8 调动
    1.9 培训
    1.10 离职∕终止雇用
    1.11 离职面谈
    1.12 离职移交手续
    1.13 离职尚剩之年假
    1.14 退休
    1.15 资遗办法
    1.16 重新加入
 
2. 工作时间表
    2.1 工作时间
    2.2 公共假期
    2.3 超时∕特别任务
 
3. 出勤
    3.1 出勤记录
    3.2 缺勤
 
4. 假期及公假
    4.1 年假
    4.2 无薪假
    4.3 病假
    4.4 住院病假
    4.5 长期病假
    4.6 产假
    4.7 公共假期
 
5. 员工福利
    5.1 公积金
    5.2 社险 (SOCSO)
    5.3 就业保险(EIS)
    5.4 保险计划
    5.5 医药福利
    5.6 住院关怀礼
    5.7 丧假
    5.8 殡丧援助金
    5.9 特别有薪假
    5.10 结婚红包
    5.11 学习∕考试假
    5.12 长期服务奖
    5.13 贷款计划
    5.14 汽油卡、交通及电话补贴
    5.15 交通补贴
    5.16 过路费索偿
    5.17 住宿房价及外坡津贴
    5.18 出国费用申报
    5.19 应酬／款待费用
    5.20 年度加薪
    5.21 年度花红
    5.22 职员奖励制度
    5.23 职员采购
    5.24 运动及消遣活动
    5.25 最佳员工奖
    5.26 最佳营业员奖
 
6. 公司固定资产
    6.1 发放及管制
    6.2 公司汽车／车辆
    6.3 汽油卡
    6.4 手提电话
    6.5 手提电脑
    6.6 工具及设备
 
7. 安全及整洁管理
    7.1 安全工作坊所
    7.2 吸烟
    7.3 火灾
    7.4 电流故障
    7.5 整洁
 
8. 戒备
    8.1 戒备检查
    8.2 公司货物或财物
    8.3 机密
    8.4 照相／电视录像／新闻发布
    8.5 电子邮件之使用
 
9. 纪律
    9.1 纪律处分
    9.2 禁止性骚扰之规章
    9.3 投报性骚扰之程序
    9.4 投诉和抱怨之处理程序
 
10. 其他
    10.1 个人状况
    10.2 公司宿舍
    10.3 储物柜
    10.4 布告栏
    10.5 意见箱
    10.6 回教徒祈祷室
    10.7 泊车
    10.8 拨私人电话
    10.9 抽奖政策
    10.10 支付有薪年假政策
    10.11 年假转移 -职员辞职
 
附件
海鸥反贿赂政策
海鸥举报政策
道德与商业行为准则
纪律条规
职员宿舍管理条规
公司指定医疗所名单
电子邮件和网络使用规则
个人资料保护通告
职员医药保险
医药保险医院名单
 
 
 
 
 
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